Opinia o pracowniku !!! na kulturę zawodu !!! błagam o pomoc

1. Zadaj pytanie
2. Odpowiedz
3. Dowiedz sie więcej

Polecane pytania


Dodaj swoje zadanie domowe za darmo

Opinia o pracowniku !!! na kulturę ...
Napisano 13-12-2005 21:48
, przez kotek123
Proszę o pomoc w napisaniu opinii o pracowniku !!!!!! Ma być to opinia o pracowniku jakiejkolwiek fikcyjnej firmy, bardziej chodzi tu po prostu o umiejętność stworzenia takiego dokumentu. Niestety dostałam taką pracę, aby poprawić stopnie w szkole, ale nikt nigdy mi nie wytłumaczył, jak mam się za to zabrać. Proszę o pomoc !!!!!
Opinia o pracowniku...
Napisano 12-12-2017 22:42:21
, przez zadane
Sprobuj na http://dojrzewamy.pl. Pisza ponad 2000 odpowiedzi dziennie!
Opinia o pracowniku...
Napisano 13-12-2005 22:28
Witaj.
Podaje dwa przykłady :
Opinia i referencje oraz opinia na wesoło.


OPINIA O PRACOWNIKU

Opiniowany: Krzysztof Stępień
ur.11.05.1980r. w Pruszkowie
zamieszkały przy ul. Kubusia Puchatka 8/34
05-800 Pruszków

Zatrudniony: Prószyński i S-ka SA
ul. Garażowa 7
02-651 Warszawa

Charakter zatrudnienia: Redaktor stron WWW

Stosunek pracy: Umowa przeniesienia praw autorskich, umowa o dzieło

Przyczyna zakończenia współpracy: Zawieszenie prac nad projektem

Okres zatrudnienia: XII 1999r. – X 2001r.

Wykonywane prace: . Tworzenie i opieka nad stronami internetowymi serwisów:
www.gimnazjum.pl; www.liceum.pl; www.dlaczego.pl; Przygotowywanie do wystawienia oraz publikacja materiałów kartograficznych dla serwisu www.pilot.pl Stworzenie bazy danych opartej na MySQL oraz skryptach PHP jako narzędzi do administrowania materiałem kartograficznym serwisu www.pilot.pl .Opieka i administracja schematycznymi planami miast serwisu www.pilot.pl. W ciągu całego okresu współpracy Krzysztof Stępień dał się poznać jako rzetelny pracownik, solidny i terminowy w wykonywaniu powierzonych mu zadań, kompetentny na swoim odcinku pracy, odpowiedzialny, ciągle pogłębiający wiedzę zawodową, punktualny oraz dyspozycyjny. Wprowadził szereg usprawnień na swoim odcinku pracy, przez co ułatwił,
skoordynował i przyspieszył postępy w pracy. Sprawował również opiekę nad sprzętem
komputerowym, racjonalnie wykorzystując jego możliwości. Jako współpracownik jest
bezkonfliktowy, szybko nawiązuje kontakt z innymi ludźmi, umie pracować w zespole.



REFERENCJE


Pan Jan Kowalski był zatrudniony/współpracował z nami w zespole ……………….. na stanowisku ……………….. od ……………... do …................. Jako jego przełożony miałem szansę na co dzień obserwować efekty jego pracy.

Do obowiązków Pana Kowalskiego należało m.in. :
- ……….
- ……….
- ……….
Jako Kierownik zespołu ………… zarządzał grupą ……..… osób.

Pan Jan wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Jest osobą samodzielną i zaangażowaną zarówno w pracę jak i w życie firmy. W czasie realizacji kluczowego dla firmy projektu ……………. wykazał się ogromnym doświadczeniem w dziedzinie ........ i głęboką wiedzą na temat ........ Dzięki jego osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywował swoich współpracowników do wytężonej pracy, projekt zakończył się dla firmy pełnym sukcesem i zapewnił jej wzrost sprzedaży o ……….... proc.

Pan Kowalski jest osobą ambitną, ciągle podnoszącą swoje kwalifikacje. W czasie pracy w firmie …………. wykorzystał wszelkie możliwe szanse na zdobycie dodatkowych kwalifikacji – ukończył studia podyplomowe i wziął udział w cyklu szkoleń z zakresu ………...

Znakomicie sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne – łatwo nawiązuje kontakty a w swoim zespole wytworzył atmosferę wzajemnej pomocy i zrozumienia. Zachęcał pracowników do dzielenia się wiedzą i wprowadził procedury, które ten proces znacznie ułatwiły.

Bardzo żałuję, że moja współpraca z Panem Kowalskim dobiegła końca. Z pełną odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Jestem przekonany, że jest osobą, która sprosta wielu ambitnym zadaniom i spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.

W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji na jego temat.



Z poważaniem,

……………………

Dyrektor ds. ………..


Opinia o pracowniku

1. Jan Kowalski jest moim pomocnikiem do spraw programowania, zawsze
2. ciężko pracującym. Jest samodzielnym pracownikiem nigdy nie
3. narzekającym na warunki pracy. Nigdy nie zdarzyło się, żeby Jan K.
4. odmówił, gdy ktoś potrzebuje jego pomocy. Poza tym zawsze
5. kończył prace w określonym terminie. Często ubiega się o dodatkowe
6. zadania i poświęca się im cały, omijając nawet swoje własne
7. przerwy śniadaniowe. Jan K. jest człowiekiem, który nie ma
8. w sobie nic z próżności. Doskonale umiejętności są potwierdzeniem jego
9. wiedzy o programowaniu. Głęboko wierze, ze mój pomocnik, Jan K. może być
10. zaklasyfikowany jako bardzo dobry pracownik, który nie powinien zostać
11. zastąpiony przez kogoś innego. Rekomenduje, żeby Jan K. został
12. awansowany. Jestem pewien, ze czas poświecony tej decyzji nie okaże się
13. stracony, co na pewno zaowocuje dla dobra firmy w najbliższym czasie.

Załącznik:
Ten idiota stal nade mną cały czas jak pisałem ta rekomendacje. Uprzejmie
proszę o ponowne przeczytanie tylko nieparzystych linijek rekomendacji.

Powodzenia
Opinia o pracowniku...
Napisano 23-10-2012 11:05
, przez emilka84
Fajny wzór, ale takie powielanie trochę zatraca samą ideę opinii o pracowniku, która ma być subiektywna i rzetelna. Przecież takie pismo można samodzielnie przygotować, stosując kilka dobrze określonych zasad. Ja pisząc opinie korzystam ze schematu podobnego jak na tej stronie (nie chcę przepisywać): http://e-prawnik.pl/forum/biznes/prawo-pracy/opinia-o-pracowniku-1.html -na dole jest takie zestawienie. Pozdrawiam i życzę powodzenia!
pytanie:
odpowiedź:


load_avg: 0.69